К 2026 году Россия завершила переход медицинского персонала от системы сертификации к периодической аккредитации. Это не просто смена формулировок: изменилась вся логика подтверждения квалификации. Если раньше врач раз в пять лет сдавал экзамен в вузе и получал сертификат, то теперь его профессиональный рост оценивается непрерывно — через накопленные образовательные активности, портфолио и итоговую проверку.
Для медицинских руководителей это вдвойне важно: аккредитацию нужно поддерживать и по клинической специальности, и — отдельно — по управленческой деятельности, если она предусмотрена квалификационными требованиями.
Что такое периодическая аккредитация
Периодическая аккредитация — процедура подтверждения соответствия специалиста квалификационным требованиям по медицинской специальности раз в пять лет. Введена в рамках реформы, опирающейся на статью 69 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» и приказы Минздрава, регулирующие порядок аккредитации медицинских работников.
Переход от сертификации к аккредитации проходил поэтапно с 2016 года. С 2026 года периодическая аккредитация является обязательной для всех медицинских работников, включая тех, кто долгое время работал по сертификатам.
Право на ведение медицинской деятельности по конкретной специальности — только у специалиста с действующим свидетельством об аккредитации. Практика без действующего свидетельства нарушает требования 323-ФЗ.
Сколько НМО-баллов нужно и как их набрать
В пятилетний цикл непрерывного медицинского образования (НМО) специалист должен набрать не менее 250 зачётных единиц (баллов). Минимальный ежегодный ориентир — 50 баллов, хотя нормативные документы устанавливают требование к суммарному результату за весь цикл, а не к ежегодному минимуму.
Зачётные единицы начисляются за несколько видов образовательных активностей.
Образовательные программы на Портале НМО (edu.rosminzdrav.ru): интерактивные модули, лекции, вебинары. Один академический час обучения — одна зачётная единица. Большинство программ на портале бесплатны для медработников.
Очные и онлайн-семинары, конференции, мастер-классы с регистрацией в системе НМО. Аккредитованные мероприятия присваивают баллы автоматически при регистрации участника.
Программы повышения квалификации в лицензированных образовательных организациях с последующим внесением данных в Портал НМО.
Публикации, патенты, участие в клинических исследованиях — за эти активности также могут начисляться баллы в соответствии с установленным порядком.
Все баллы автоматически отражаются в личном кабинете на Портале НМО и становятся частью портфолио для прохождения аккредитации.
Что входит в портфолио
Портфолио — это документированное подтверждение профессиональной деятельности специалиста за пятилетний период. Оно формируется в личном кабинете Портала НМО и включает:
— сведения об образовательных активностях и набранных зачётных единицах; — отчёт о профессиональной деятельности за период; — документы об образовании (диплом, сведения о переподготовке или повышении квалификации); — при необходимости — отчёт работодателя о профессиональной деятельности работника.
Отчёт о профессиональной деятельности — ключевой элемент портфолио. В нём специалист отражает выполненную работу: число пролеченных пациентов, освоенные методики, участие в клинической работе, организационная деятельность. Для руководителя медорганизации в отчёт входят управленческие достижения: реализованные проекты, внедрённые стандарты, участие в аккредитационных мероприятиях.
Портфолио подаётся в аккредитационную комиссию, которая оценивает его в соответствии с критериями и принимает решение о прохождении аккредитации.
Сроки и порядок прохождения
Аккредитационная комиссия формируется при медицинских вузах и профессиональных некоммерческих организациях (НМО-организациях), аккредитованных Минздравом. Срок рассмотрения портфолио — как правило, до 10 рабочих дней с момента подачи. Результат фиксируется в Федеральном регистре медицинских работников (ФРМР).
Подавать документы следует заблаговременно — за два-три месяца до окончания действующего свидетельства об аккредитации, чтобы иметь запас на устранение замечаний или повторное рассмотрение.
Специалисты, впервые проходящие аккредитацию после получения диплома (первичная аккредитация) или после освоения новой специальности (первичная специализированная), проходят её в ином порядке — через тестирование и оценку практических навыков.
Что будет, если пропустить аккредитацию
Просроченное свидетельство об аккредитации означает, что специалист не имеет права вести медицинскую деятельность по данной специальности. Для практикующего врача это означает невозможность легально принимать пациентов. Для руководителя медорганизации — это нарушение квалификационных требований к должности и основание для оргвыводов при проверке.
Работодатель, допускающий к работе специалиста с просроченной аккредитацией, несёт риски при проверке Росздравнадзора — в том числе в части ответственности за оказание медицинской помощи ненадлежащей квалификации.
Восстановить аккредитацию после пропуска срока сложнее, чем пройти её вовремя: порядок для «просрочивших» имеет дополнительные требования.
Практические рекомендации
Планировать образовательные активности стоит равномерно на весь пятилетний цикл — не откладывать набор баллов на последний год. Портал НМО позволяет в любой момент проверить текущее количество накопленных зачётных единиц.
Обращать внимание на то, аккредитовано ли мероприятие: баллы начисляются только за зарегистрированные в системе НМО активности. Участие в неаккредитованной конференции для целей НМО не считается.
Формировать отчёт о профессиональной деятельности постепенно, а не в последние недели перед подачей — это позволит собрать полноценный документ, а не наспех написанный отчёт.
Итог
Периодическая аккредитация медработника в 2026 году — обязательная процедура раз в пять лет с накоплением не менее 250 НМО-баллов через образовательные активности на Портале НМО. Основной инструмент подготовки — портфолио с отчётом о профессиональной деятельности и документами об образовании. Просрочить аккредитацию — значит потерять право на медицинскую деятельность, поэтому планировать баллы нужно заблаговременно и равномерно на весь цикл.